北海道大学は、文部科学省の「研究大学強化促進事業」の採択を受けた。この事業は大学による研究力強化の取組を10年支援するものであり、現在ほとんどの日本の大学に欠けている視点である、大学経営マネジメント人材の確保・構築という目的も含まれている。北海道大学は、経営マネジメント人材としてのURA職を強化し、根本的な組織革新を行っている。

今回は、北海道大学URA事業のキーマンである 川端和重副学長・理事、北大URA主任メンバー、そして北大URAの現場に立つ人々から話を伺った。チーム設立の経緯や、大学経営における新しいロールモデルを生み出すことの難しさと闘いながら、組織改革を行う北大URAを特集する。